Vorteile

  • Absicherung von Alter, Erwerbsminderung und Tod
  • lebenslange zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rente
  • attraktive Leistungshöhe
  • transparente und einfach nachvollziehbare Berechnung
  • jährliche Anpassung der Renten um 1 Prozent
  • keine Gesundheitsprüfung/keine Risikozuschläge
  • jährliche Mitteilung über die erreichte Anwartschaft
  • Fortführung nach dem Beschäftigungsende möglich
  • niedrige Verwaltungskosten
  • Finanzierung überwiegend durch den Arbeitgeber
  • Überleitung bzw. Anerkennung der Versicherungszeiten bei Arbeitgeberwechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes
  • Ansprechpartner mit hoher Sachkompetenz
  • professionelles Anlagemanagement
  • zusätzliche Versorgungspunkte im Mutterschutz und während der Elternzeit
  • beitragslose Versorgungspunkte bei Erwerbsminderung vor Vollendung des 60. Lebensjahres
  • kein Einfluss auf die Höhe des Bürgergeldes